転職するとき、なぜ就労資格証明書をとったほうがいいか

バンコクから日本にほんへやってきて、システムエンジニアとして働はたらいていた、タイ人じんの話はなしです。

彼かれは３年前ねんまえに、就労しゅうろうできる”技術ぎじゅつ”のビザで日本にほんへやってきて、３年間ねんかんの在留期間ざいりゅうきかんが与あたえられました。契約けいやくしていた会社かいしゃで、システムエンジニアとして働はたらいていました。日本にほんへ来きてから２年後ねんごに、もっと大おおきな会社かいしゃに移うつりました。仕事しごとは、同おなじシステムエンジニアの仕事しごとです。勤つとめ先さきが変かわったので、入国管理局にゅうこくかんりきょくへ、そのことを知しらせました。そして、ビザが切きれる２か月前かげつに、在留期間更新ざいりゅうきかんこうしんの申請手続しんせいてつづきをしました。１ヵ月半後かげつはんご、不許可ふきょかの知しらせが届とどきました。

会社かいしゃは変かわったけど、同おなじシステムエンジニアの仕事しごとだったのに、どうして不許可ふきょかになったのでしょうか？

1. 就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょとは？

就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょとは、ある一定いっていの職種しょくしゅの範囲内はんいないで、働はたらくことができることを証明しょうめいするものです。これがあれば、外国人がいこくじんを雇やといたいと考かんがえている会社かいしゃも、どのような仕事しごとの範囲はんいなら、その外国人がいこくじんを雇やとうことができるかがわかります。（たとえば、”技能ぎのう”の就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょを持もっている外国人がいこくじんを、英会話えいかいわの先生せんせいとして雇やとうことはできません。）でも、これらの情報じょうほうは、在留ざいりゅうカードをみれば、わかりますし、この証明書しょうめいしょを絶対ぜったいにとらないとダメだ、というわけではありません。

2. 就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょをとるメリットとは？

就労しゅうろうビザをとるとき、在留資格認定証明書ざいりゅうしかくにんていしょうめいしょの交付申請こうふしんせいをしますが、この時とき、入国管理局にゅうこくかんりきょくは、就職先しゅうしょくさきの会社かいしゃの経営状況けいえいじょうきょうや、申請人しんせいにんの持もっている、資格しかくや経験けいけんと、仕事しごとの内容ないようがあっているかなど、細こまかくチェックして、この会社かいしゃで、ある一定いっていの仕事しごとをする、ということで、在留資格認定証明書ざいりゅうしかくにんていしょうめいしょをだします。
もし、働はたらく場所ばしょを変かえたら、新あたらしい職場しょくばでの仕事しごとの内容ないようが、許可きょかされている就労しゅうろうビザの職種しょくしゅの範囲内はんいないかどうか、また、新あたらしい会社かいしゃの経営状況けいえいじょうきょうに問題もんだいはないか、などを確認かくにんする必要ひつようがあります。

たとえ、これらの条件じょうけんが、ちゃんとあっていると思おもっても、もし入国管理局にゅうこくかんりきょくが、新あたらしい仕事しごとの内容ないようは、許可きょかされている就労しゅうろうビザの範囲内はんいないじゃないと判断はんだんして、ビザの更新こうしんが許可きょかされなかったらどうでしょう？

最初さいしょにお話はなししした、タイ人じんの話はなしがそうです。彼かれが、仕事先しごとさきを変かえたとき、在留期間ざいりゅうきかんは、まだ１年ねんありました。もし、この時ときに、就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょの交付申請こうふしんせいをしていれば、新あたらしい仕事しごとの内容ないようが、持もっている就労しゅうろうビザの範囲内はんいないではないことがわかり、ビザの範囲内はんいないで、別べつな仕事しごとを探さがすことができたでしょう。でも、彼かれの場合ばあいは、その時間じかんがありませんでした。

このような状況じょうきょうを避さけるため、仕事しごとを変かえるときは、就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょの交付申請こうふしんせいをしておいたほうが、安全あんぜんです。できれば、仕事しごとを変かえるタイミングも考かんがえたほうがいいです。在留期間ざいりゅうきかんが６ヵ月かげつくらいある時ときに仕事しごとを変かえて、就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょの交付申請こうふしんせいができたら、一番いちばんいいです。申請しんせいして、もし、入国管理局にゅうこくかんりきょくが、新あたらしい仕事しごとの内容ないようやその会社かいしゃに、何なにか問題もんだいを見みつけたとしても、別べつな仕事しごとを探さがすなど、続つづけて日本にほんに滞在たいざいするための、対策たいさくをとる時間じかんがあるからです。

もし、許可きょかされている職種しょくしゅとは、まったく別べつの仕事しごとをしようと考かんがえているときは、この証明書しょうめいしょを申請しんせいする必要ひつようはありません。就労しゅうろうビザそのものを変更へんこうすることになるので、この場合ばあいは、”在留資格変更ざいりゅうしかくへんこう”の許可申請きょかしんせいをすることになります。（たとえば、”技能ぎのう”の就労しゅうろうビザで、シェフとして働はたらいているけど、自分じぶんでお店みせをオープンさせたいので、”技能ぎのう”から”経営けいえい・管理かんり”へ変更へんこうするなど）

3. どこで、どうやって、就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょの交付申請こうふしんせいをするの？

申請しんせいは、基本的きほんてきには申請人本人しんせいにんほんにんが、自分じぶんでしないといけませんが、行政書士ぎょうせいしょしに依頼いらいしたら、代かわりにやってくれます。

申請人しんせいにんが準備じゅんびするもの：

1. 就労資格証明書交付申請書しゅうろうしかくしょうめいしょこうふしんせいしょ
2. パスポートと在留ざいりゅうカード
3. 前まえの職場しょくばからの源泉徴収票げんせんちょうしゅうひょう
4. 前まえの職場しょくばからの退職証明書たいしょくしょうめいしょ
5. 新あたらしい職場しょくばとの雇用契約書こようけいやくしょ（仕事しごとの内容ないよう・期間きかん・給料きゅうりょうなどが記載きさいされているもの）

申請人しんせいにんを雇やとう会社かいしゃに準備じゅんびしてもらうもの：
* 準備じゅんびする書類しょるいは会社かいしゃの大おおきさによって異ことなります。下記かきの書類しょるいは、小ちいさい事業じぎょうをしている会社かいしゃの場合ばあいです。

1. 登記事項証明書とうきじこうしょうめいしょ
2. 直近ちょっきんの決算書けっさんしょ（会社かいしゃがオープンしたばかりなら、今後一年こんごいちねんの事業計画書じぎょうけいかくしょでもだいじょうぶです）
3. どのような仕事しごとをしている会社かいしゃなのかを説明せつめいする資料しりょう（パンフレットとか）

* 手数料てすうりょう：許可きょかされるとき1200円えんの収入印紙代しゅうにゅういんしだいが必要ひつようです。
* 書類しょるい・証明書しょうめいしょなど新あたらしいものを準備じゅんびしてください。（発行後はっこうご３か月以かげついない内のもの）
* 提出ていしゅつした書類しょるいは戻もどってきません。

これらを準備じゅんびしたら、申請人しんせいにんは、自分じぶんの住すんでいるエリアを管轄かんかつする入国管理局にゅうこくかんりきょくへ行いって、就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょの交付申請こうふしんせいをしてください。仕事しごとを変かえてから、これを申請しんせいする時ときは、時間じかんがかかることがあります。（１ヵ月かげつから３ヵ月かげつくらい、かかります）

Visa Navi Japanが できること

ここまで、仕事しごとを変かえたときの、就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょの交付申請こうふしんせいの手続てつづきの説明せつめいをしてきました。これで、就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょの交付申請こうふしんせいを、自分じぶんたちですることができると思おもいます。

でも:

• 入国管理局にゅうこくかんりきょくへ行いく時間じかんがない
• だいたいわかったけど、自分じぶんでやる自信じしんがない
• 自分じぶんで書類しょるいを準備じゅんびをしたいけど、準備じゅんびした書類しょるいのチェックをしてほしい
• 入国管理局にゅうこくかんりきょくへ行いくのがいやだ（私自身わたしじしん、海外かいがいに住すんでいるとき、入国管理局にゅうこくかんりきょくへ行いくのは苦手にがてでしたから、気持きもちはわかります）

こんな時ときは、Visa Navi Japanにおまかせください。お客きゃくさまの希望きぼうするサービスを提供ていきょうします。

Visa Navi Japanで、お客きゃくさまが準備じゅんびした書類しょるいをチェックすることもできますし、行政書士ぎょうせいしょしとして、書類しょるいの作成さくせいから入国管理局にゅうこくかんりきょくへの申請手続しんせいてつづきを代かわりに行おこなうこともできます。

お問とい合あわせ

転職後の仕事、今持っている就労ビザの活動範囲内ですか？不安な方、アドバイスしてほしい方、いつでも気軽に相談してください。

もし、転職てんしょくを考かんがえていて、就労資格証明書しゅうろうしかくしょうめいしょを取とりたいので相談そうだんしたいという方かた、お問とい合あわせページのフォームを使つかって、なんでも相談そうだんしてください。

Visa Navi Japan
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